Dr. Serol Karalar
Zuständigkeit
Dr. Serol Karalar ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung.
Lehr- und Forschungsschwerpunkte
- Human Resources Management
- Dark Side of Human Resources Management
- Organisational Behaviour
- Migrant / Expatriate / Refugee / Diaspora Entrepreneurship
- Intercultural Diversity
Kontakt
Friedrich-Schiller-Universität Jena
Institut für DaF/Z und interkulturelle Studien
Bereich Interkulturelle Wirtschaftskommunikation
Ernst-Abbe-Platz 8
Raum 603
07743 Jena
Telefon: +49 3641 944397
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Arbeitserfahrungen
- Seit 05/2024 Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Friedrich-Schiller-Universität Jena, Institut für Deutsch als Fremd- und Zweitsprache und Interkulturelle Studien, Bereich Interkulturelle Wirtschaftskommunikation
- 01/2018 – 04/2024 Assistant Professor an der Trakya Universität, Fakultät für Gesundheitswissenschaften, Fachbereich Gesundheitsmanagement, Edirne (Türkei)
- 09/2022 – 09/2023 Gastwissenschaftler an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Fakultät Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Personalmanagement und Organisational Behaviour
- 09/2022 – 09/2023 Gastwissenschaftler an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Fakultät Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Personalmanagement und Organisational Behaviour
- 11/2008 – 01/2018 Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Trakya Universität, Fakultät für Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften, Fachbereich Betriebswirtschaftslehre, Edirne (Türkei)
- 08/2013 – 01/2014 Gastwissenschaftler, Kingston University, London (Vereinigtes Königreich)
- Seit 05/2024 Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Friedrich-Schiller-Universität Jena, Institut für Deutsch als Fremd- und Zweitsprache und Interkulturelle Studien, Bereich Interkulturelle Wirtschaftskommunikation
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Ausbildung
- Seit 31.05.2023 Anerkennung des ausländischen Hochschulabschlusses, Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)
- 09/2010 – 08/2015 Promotion zum Thema "The effect of reward management on organizational identification and workforce agility, and a research"; Betriebswirtschaftslehre, Trakya Universität, Institut für Sozialwissenschaften, Edirne (Türkei)
- 09/2007 – 08/2010 MBA; Trakya Universität, Institut für Sozialwissenschaften, Edirne (Türkei)
- 09/2003 – 06/2007 Bachelorstudium; Betriebswirtschaftslehre, Anadolu Universität, Fakultät für Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften, Eskisehir (Türkei)
- Seit 31.05.2023 Anerkennung des ausländischen Hochschulabschlusses, Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)
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Administrative Aktivitäten
- 2018 – 2023 Stellvertretender Direktor, Zentrum für Qualitäts- und Strategieentwicklung, Anwendung und Forschung der Trakya Universität, Edirne (Türkei)
- 2018 – 2021 Stellvertretender Direktor, Trakya Universität, Fakultät für Gesundheitswissenschaften, Fachbereich für Gesundheitsmanagement, Edirne (Türkei)
- 2018 – 2023 Stellvertretender Direktor, Zentrum für Qualitäts- und Strategieentwicklung, Anwendung und Forschung der Trakya Universität, Edirne (Türkei)
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Weitere Aktivitäten
- Seit 2021 Editor-in-Chief, Journal of Quality and Strategy Management
- 2018 – 2019 Erasmus+ Fachbereichskoordinator, Trakya Universität, Fakultät für Gesundheitswissenschaften, Facbereich für Gesundheitsmanagement, Edirne (Türkei)
- 2014 – 2018 Erasmus+ Fachbereichskoordinator, Trakya Universität, Fakultät für Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften, Fachbereich Betriebswirtschaftslehre, Edirne (Türkei)
- Seit 2021 Editor-in-Chief, Journal of Quality and Strategy Management
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Publikationen